家医签约效劳要建考评机制

公布日期:2018-04-09 15:11:14文章泉源:新华网

        4月2日,国度卫生安康委员会公布告诉要求,各地要树立家庭大夫签约效劳的稽核评价机制,归入下层医疗卫活力构综合绩效稽核范畴,活期构造稽核,稽核后果要与下层医疗卫活力构绩效人为总量和次要担任人的薪酬挂钩。

        告诉夸大,要以目的为导向,美满以签约工具数目与组成、效劳质量、安康办理结果、住民称心度、医药用度控制、签约住民下层就诊比例等外容为中心的评价稽核目标体系,力戒权要主义、方式主义。对假造签约效劳协议、故弄玄虚等举动要严峻改正查处。各地应于2018年5月尾前,在下层自查自评的根底上,构造展开一次质量督查,国度卫生安康委员会将适时构造展开督导。

        告诉要求,下层医疗卫活力构要树立美满机构外部办理稽核任务机制,借助信息化手腕,进步数据收罗、剖析、应用的真实性和精确性。稽核后果要与家庭大夫团队和团体绩效分派挂钩,对峙多劳多得、优绩优酬。

        告诉提出,贯彻施行《关于美满下层医疗卫活力构绩效人为政策保证家庭大夫签约效劳任务的告诉》(人社部发〔2018〕17号),要协同相干部分统筹均衡与外地县区级公立医院绩效人为程度的干系,公道审定下层医疗卫活力构绩效人为总量和程度,向效劳优质高效、群众称心度高、功用义务发扬好的下层医疗卫活力构倾斜。有条件的中央在绩效人为外部分派时设立全科大夫补助项目,在绩效人为中单列。提拔全科大夫人为程度,使其与外地县区级公立医院划一条件临床医师人为程度相衔接。(首席记者叶龙杰)


编辑:陈高桥